Оформите страхование от несчастных случаев прямо сейчас и получите надежную финансовую защиту!
ДМС в Медэкспресс
Спецпредложения
Все спецпредложенияОтзывы наших клиентов
Добавить отзывСтраховые компании
Все страховые компанииМнение эксперта
Для создания новых сервисов мы используем свой многолетний опыт. Вы, наши клиенты, ежедневно вдохновляете нас на новые свершения. Мы становимся лучше, чтобы вы получали услуги страхования на лучших условиях.Андрей КреерГенеральный директор
Чем выделяется ДМС в Медэкспресс среди других предложений?
Страховое акционерное общество "Медэкспресс" сочетает региональную экспертизу с федеральным охватом. Компания основана в Санкт-Петербурге в 1991 году, обладает бессрочной лицензией ЦБ РФ (№0141) и рейтингом надежности А+ от агентства "Эксперт РА". Универсальный страховщик работает по 29 направлениям, включая добровольное медицинское страхование для юридических и физических лиц. Филиальная сеть охватывает Северо-Западный федеральный округ, Москву и Тверь, что обеспечивает поддержку клиентов в ключевых регионах.
Программы корпоративного страхования адаптированы под специфику отраслей: от IT-компаний до промышленных предприятий. При заключении договора ДМС учитываются численность штата, возраст сотрудников и географическая локация. Для крупных контрактов от 300 человек разрабатываются индивидуальные условия. Опыт работы подтверждается реализованными проектами, например, обеспечение страховой защитой 26 тысяч сотрудников "Северо-западного Телекома".
Какие налоговые преимущества дает корпоративное ДМС?
Добровольное медицинское страхование сотрудников оптимизирует финансовую нагрузку на предприятие. При соблюдении условий – заключении договора сроком от одного года – действуют налоговые льготы:
- Снижение налога на прибыль: взносы включаются в состав расходов в пределах 6% от фонда оплаты труда
- Освобождение от НДФЛ: стоимость полиса не облагается подоходным налогом для сотрудников
- Отмена страховых взносов: платежи не облагаются взносами в ПФР, ФСС, ФОМС
Для компании численностью 100 человек экономия на налогах достигает 500 000 рублей ежегодно. Дополнительная финансовая эффективность формируется за счет снижения расходов на больничные листы – внедрение программ сокращает их количество на 18%.
Как программы влияют на кадровую политику?
Корпоративное медицинское страхование усиливает HR-бренд и повышает лояльность персонала. Результаты исследований подтверждают:
- Снижение текучести кадров на 20-30%
- Рост мотивации на 40% в первый год действия полиса
- Привлечение высококвалифицированных специалистов за счет расширенного соцпакета
Гибкость программ позволяет включать опции по запросу сотрудников: стоматологию, телемедицину, чекапы или специализированные услуги. Пример: IT-компания "ТехноПрогресс" после подключения ДМС с онлайн-консультациями и стоматологией привлекла 10 топовых специалистов за квартал.