Где дешевле страховка квартиры для ипотеки - обычно не в первом предложении банка, а среди нескольких страховых компаний, которые соответствуют его требованиям. Заемщик может сравнить цены, выбрать...
ДМС для иностранных сотрудников

Отзывы наших клиентов
Добавить отзывСтраховые компании
Все страховые компанииМнение эксперта
Профессиональное оказание услуг для бизнеса требует глубокой юридической экспертизы и скорости принятия решений. Эксперты Infull обеспечивают оперативное оформление договоров любой сложности, гарантируя предоставление услуг для бизнеса на максимально выгодных условиях для юридических лиц.Сутягин МихаилДиректор по продажам
ДМС для иностранных сотрудников — это добровольное медицинское страхование, которое работодатель или сам работник оформляет на период работы в России. Ключевая роль полиса — документ для патента: при обращении за патентом и его переоформлением иностранный гражданин представляет договор (полис) ДМС, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг с медорганизацией региона работы, либо полис ОМС (пп. 4 п. 2 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Инфулл — страховой брокер: агрегируем предложения свыше 80 страховых компаний и подбираем программу под требования к патенту и под бюджет компании.
Что должен покрывать полис
Для патента договор ДМС или платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, и действовать он должен на территории того субъекта Российской Федерации, где работник трудится. Стандартная программа оплачивает приём врача при остром заболевании или обострении, неотложную помощь при травмах и ожогах, вызов скорой и госпитализацию по экстренным показаниям. Полис не «даёт медуслуги бесплатно» — их оплачивает страховая компания в пределах программы и страховой суммы, а всё, что вне программы, работник оплачивает сам.
Расширенные программы добавляют плановую поликлинику, диагностику и стоматологию — как ДМС для юридических лиц; производственные травмы закрывает страхование от несчастных случаев.
Кому нужен полис, а кому нет
- Работникам из стран с визовым и безвизовым порядком, оформляющим патент, — полис ДМС или альтернатива из ст. 13.3 115-ФЗ обязательна как документ для патента.
- Гражданам государств ЕАЭС — Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии — патент не нужен, поэтому и требования к документам для патента на них не распространяются.
- Временно пребывающие работающие иностранцы, кроме высококвалифицированных специалистов, отнесены к застрахованным лицам в системе ОМС (ч. 1.1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ), но право на медицинскую помощь по ОМС возникает только после пяти лет уплаты страховых взносов (ч. 1.1 ст. 16 326-ФЗ). До этого срока реальный доступ к медицине обеспечивает именно ДМС.
- Постоянно и временно проживающим по разрешению на временное проживание или виду на жительство ОМС доступно на общих основаниях (ч. 1 ст. 10 326-ФЗ).
Важно, что отсутствие полиса ДМС само по себе не делает пребывание иностранца незаконным: это требование к комплекту документов для патента, а не условие законного нахождения в стране.
Ответственность: что говорит КоАП
Отдельной статьи о штрафе за отсутствие полиса ДМС в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях нет. Санкции связаны с нарушением режима пребывания и работой без патента: по ч. 1 ст. 18.8 КоАП — 2 000–5 000 ₽ с административным выдворением или без него, в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях по ч. 3 — 5 000–7 000 ₽; за работу без патента или разрешения по ч. 1 ст. 18.10 — 2 000–5 000 ₽, в тех же регионах по ч. 2 — 5 000–7 000 ₽. С 03.11.2026 эти суммы повышаются Федеральным законом от 04.08.2026 № 294-ФЗ: по ч. 1 ст. 18.8 и ч. 1 ст. 18.10 — 4 000–7 000 ₽, по «столичным» частям — 7 000–9 000 ₽.
Данные актуальны на 17.09.2026. Основание: Федеральный закон № 115-ФЗ (ст. 13.3), Федеральный закон № 326-ФЗ (ст. 10, 16), КоАП РФ (ст. 18.8, 18.10), Федеральный закон от 04.08.2026 № 294-ФЗ.
Сколько стоит
Цена считается на одного застрахованного и зависит от наполнения программы (базовая под требования к патенту или расширенная), срока действия, региона и набора клиник, возраста и пола, а также вида деятельности: у работников на стройке и производстве риск травм выше. Для беременных действуют отдельные программы. Чем шире перечень услуг, тем выше премия; при оформлении на группу ставка ниже, а оплата проходит одним счётом от компании.
Документы и оформление
От работника нужен документ, удостоверяющий личность (при необходимости с переводом), и регион работы. От компании — ИНН и ОГРН, выписка из ЕГРЮЛ или лист записи ЕГРИП для ИП (свидетельства о регистрации не выдаются с 2017 года) и список сотрудников. Документы для патента подаются в территориальный орган МВД России по вопросам миграции: ФМС упразднена в 2016 году, и «Миграционной службы» в старых инструкциях больше нет.
Мы проверяем, соответствует ли программа требованиям к патенту в вашем регионе, сравниваем предложения нескольких страховщиков, оформляем полисы на всю группу и передаём закрывающие документы в бухгалтерию. Служба заботы 8 (800) 333-19-33 помогает разобраться, если клиника отказывает в приёме по полису.










