Страховой брокер Инфулл успешно работает на рынке страхования России с 2006 года, наши специалисты имеют богатый опыт подбора и оформления полисов страхования сотрудников от несчастного случая.
Мы организовываем конкурсы и тендеры между страховыми компаниями с целью получения максимально выгодного предложения для наших клиентов.
Наши специалисты осуществят для вашей компании полный спектр услуг связанных с поиском, согласованием и оформлением договора страхования от несчастного случая:
- проконсультируют о всех возможных вариантах страховой защиты;
- выявят важные условия страхования именно для вашей компании;
- соберут всю необходимую информацию для расчета стоимости и согласования договора;
- на переговорах со страховой компанией мы представляем и защищаем исключительно интересы вашей компании;
- проконтролируют выполнение обязательств страховой компанией при наступлении страхового события.
Мы сотрудничаем со многими компаниями, вот некоторые из них:
- ПАО «Ленэнерго»
- ООО «Мюльхан Морфлот»
- ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус»
- ФАУ «Российский морской регистр судоходства»
- ГК «Фарэкспо»
- АО «Научно-Инжинерный центр Санкт-Петербургского электротехнического университета»
Все организации, имеющие вредное или опасное производство, а так же если выполнение профессиональных обязанностей сотрудниками предприятия сопряжено с определенными рисками, согласно законодательства Российской Федерации обязаны застраховать своих сотрудников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Помимо законодательных обязательств страхование от несчастных случаев позволяет повысить лояльность сотрудников предприятия и расширить социальный пакет. Более защищенные сотрудники, являются более мотивированными на достижение поставленных целей и результатов.
Страховая защита персонала позволяет воспользоваться предприятию льготами по единому социальному налогу и налогу на прибыль.
Также страхование сотрудников от несчастного случая все чаще является обязательным условием для участия в конкурсных заявках и тендерах, как государственных, так и частных организаций.
Итак, наличие договора страхования НС позволяет:
- выполнить законодательные обязательства;
- получить доступ к участию в тендерах и конкурсах;
- повысить мотивацию и лояльность сотрудников;
- уменьшить текучесть кадров;
- оптимизировать налоговую базу предприятия.
Диапазон тарифов по страхованию от несчастных случаев и болезней очень широк - от 0.1% до 10%, и многих параметров, таких как:
- набора страховых рисков;
- количество застрахованных сотрудников;
- пола/возраста застрахованных сотрудников;
- профессиональной деятельности сотрудников;
- срока страхования;
- периода действия страховой защиты (24 часа или на период исполнения служебных обязанностей)
Значительное влияние на величину страхового тарифа оказывает и история страхования предприятия и его сотрудников.
Объектом страхования по договору НС являются сотрудники предприятия, которые получают денежную компенсацию от Страховой компании при наступлении страхового случая.
Сотрудники могут быть застрахованы по разным вариантам действия страховой защиты:
- на 24 часа, т.е. круглосуточная защита от несчастного случая на период исполнения сотрудником своих служебных обязанностей и в быту;
- защита от несчастного случая только в период исполнения сотрудником своих служебных обязанностей;
- защита от несчастного случая в период исполнения сотрудником своих служебных обязанностей, а так же при следовании его к месту работы и домой.
Страхование от несчастного случая помогает работнику справиться с вынужденным снижением дохода в результате несчастного случая, обеспечивает для него денежную выплату в случае нетрудоспособности или получение инвалидности.
В случае гибели застрахованного сотрудника Страховая компания окажет материальную поддержку его близким и родственникам.
Предприятие может застраховать своих сотрудников не только от риска несчастного случая (травмы), но и от различных заболеваний и их последствий, которые могут быть вызваны профессиональной деятельностью работника.
Договор страхования от несчастного случая может предусматривать различные риски, в том числе:
- постоянная утрата трудоспособности (инвалидность), полученная в результате несчастного случая (травма, ожог, отравление и т.д.);
- временная утрата трудоспособности (длительное нахождение на больничном листе),полученная в результате несчастного случая;
- опасные заболевания и их последствия;
- смерть застрахованного от травмы или заболевания.
Для признания произошедшего несчастного случая страховым событием, оно должно полностью соответствовать условиям, которые прописаны в договоре страхования. Если страховое событие произошло в командировке, но данное условие не было отражено в договоре, то событие будет признан не страховым.
Набор рисков зависит от сферы деятельности предприятия, условий труда сотрудников и требований, которым должен удовлетворять договор страхования от несчастных случаев.
