Исследование: россияне оценили важность здоровой атмосферы в работе

По данным исследования, 64% россиян признают необходимость здоровой атмосферы в рабочем коллективе. Этот показатель занимает важное место среди факторов, определяющих условия труда, на втором месте после размера заработной платы (73%) и графика работы (72%).

Работники также ценят справедливость, ответственность и возможность развития со стороны работодателя. Результаты опроса, проведенного СК «Росгосстрах» совместно с исследовательским центром Зарплата.ру, подтверждают это.

Большинство опрошенных (60%) подчеркнули важность баланса между работой и личной жизнью. Они также выделили важность наличия лояльного руководителя (46%) и чувство значимости на рабочем месте (41%).

Интересно, что только треть респондентов (33%) полностью довольны условиями труда. У 60% работников есть определенные пожелания к работодателю, но в целом они удовлетворены. Только 7% высказали резко негативное мнение о своей работе.

Согласно опросу, основное желание сотрудников — увеличение заработной платы (74%). При этом большинство (76%) готовы остаться на нелюбимой работе при условии повышения зарплаты. Еще 9% выразили интерес к условиям карьерного роста, а 4% рассматривают возможность изменения графика работы.

Важным фактором при выборе места работы для россиян является наличие корпоративного соцпакета. Особое внимание уделяется наличию добровольного медицинского страхования, которое считают важнейшим фактором при трудоустройстве 33% опрошенных, а 57% считают его желательным. Важным считается наличие бесплатных анализов и исследований в составе ДМС (75%), а также доступ к узким специалистам (60%) и стоматологическим услугам (58%).

Ольга Купцова, заместитель директора Департамента методологии и андеррайтинга личного страхования ПАО СК «Росгосстрах», отметила: «Современный рынок труда все больше ориентирован на поддержку сотрудников. 90% россиян считают соцпакет с медицинским страхованием одним из ключевых преимуществ работодателя. Пожелания к ДМС постепенно расширяются, и компании должны предоставлять широкий выбор медицинских услуг, гарантируя качество и оптимизацию расходов для работодателя».