Зарплаты в страховании выросли быстрее рынка и достигли среднерыночного уровня

Медианная предлагаемая зарплата в страховании за первое полугодие 2026 года увеличилась на 11,5% — темп оказался заметно выше, чем на рынке труда в целом. Если в январе отрасль уступала среднему уровню по стране, то уже в июне практически сравнялась с ним.

Страхование стало третьим по динамике зарплат

По данным представителей портала HeadHunter, медианная предлагаемая зарплата в страховании в первом полугодии 2026 года достигла 87,3 тыс. рублей. Исследование подготовлено на основе вакансий, размещенных на платформе в январе и июне 2026 года, и охватывает все регионы России.

Прирост в 11,5% обеспечил отрасли третий результат среди всех направлений экономики. Более активно предложения работодателей росли лишь в сельском хозяйстве (+25,8%, до 150,7 тыс. рублей) и в добыче сырья (+24,8%, до 140,1 тыс. рублей). Развитие рынка влияет на широкий круг финансовых продуктов: от Страхование жизни для кредита до сервисов, которыми пользуются заемщики.

Как изменился рынок труда

В целом по рынку труда медианная предлагаемая зарплата за тот же период выросла на 7,2% — с 81,3 тыс. до 87,2 тыс. рублей. Таким образом, в январе страхование отставало от среднерыночного показателя, а к июню фактически достигло его: 87,3 тыс. против 87,2 тыс. рублей в среднем по стране.

В первую пятерку отраслей по скорости роста также вошли рабочие специальности (+8,9%, до 108,9 тыс. рублей), а также продажи с клиентским обслуживанием (+8,2%, до 80 тыс. рублей).

Почему работодатели повышают предложения

Опережающая динамика может указывать на усиление конкуренции за специалистов. Страховщикам приходится увеличивать предлагаемый доход быстрее рынка, чтобы не уступать кадры секторам с более высокими выплатами. На спрос влияют банки, кредиты, ипотека, лизинг и инвестиции: финансовая грамотность клиентов и сложность продуктов требуют от сотрудников актуальных компетенций.

При этом страхование остается важной частью личного финансового планирования. Например, Личное страхование жизни и здоровья помогает сформировать защиту от непредвиденных рисков. Рост зарплат может поддержать привлечение квалифицированных специалистов и повысить качество сопровождения клиентов.