В Госдуме предложили изменить условия выплаты пособий мигрантам

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов выступил с предложением изменить порядок получения отдельных социальных выплат иностранными гражданами и лицами без гражданства. Инициатива касается тех, кто постоянно или временно проживает в России: для назначения пособий по временной нетрудоспособности предлагается установить минимальный период уплаты страховых взносов — не менее шести месяцев.

Соответствующий законопроект с учетом замечаний кабмина направлен на заключение в правительство РФ. Документ имеется в распоряжении РИА Новости. Новые правила могут затронуть работодателей, которые организуют страхование персонала, а также иностранных работников, занятых по трудовым или гражданско-правовым договорам. Вопрос актуален и для компаний, оформляющих ДМС для иностранных сотрудников как часть социальной поддержки коллектива.

Какое условие предложено для назначения пособий

«Законопроектом предлагается внести изменение ... что иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, работающие по трудовым или гражданско-правовым договорам, имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также на социальное пособие на погребение при условии начисления с выплат в их пользу страховых взносов страхователями в течение не менее шести месяцев до месяца наступления страхового случая», — сообщается в пояснительной записке к проекту.

Таким образом, ключевым критерием предлагается сделать продолжительность периода, в течение которого страхователи начисляли взносы с выплат работнику. Речь идет о страховом обеспечении при временной нетрудоспособности, в связи с материнством и о социальном пособии на погребение.

Какие нормы действуют сейчас

Как отмечается в документах, в соответствии с действующим законодательством иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории РФ, а также временно пребывающие, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

При этом иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие в России, подлежат обязательному социальному страхованию по перечисленным выше позициям на условиях, которые предусмотрены для россиян. Для работодателя важно учитывать такие требования при кадровом планировании: расходы на персонал, как и кредиты, ипотека, лизинг или инвестиции, требуют понятного расчета и своевременного оформления документов.

Правила для временно пребывающих иностранцев

В то же время отмечается, что для временно пребывающих иностранцев и лиц без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов) предусмотрены определенные условия по предоставлению страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию: они имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями за период не менее шести месяцев и право на получение страхового обеспечения в связи с материнством у них отсутствует.

Именно аналогичный подход автор инициативы предлагает распространить на иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно или временно проживающих на территории РФ и работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам. Компании могут дополнительно рассматривать ДМС для юридических лиц как инструмент заботы о сотрудниках, однако добровольное страхование не заменяет обязательные взносы и государственные правила назначения пособий.

Зачем предлагается изменить порядок

Установление таких условий, по мнению автора проекта, снижает нагрузку на бюджет Социального фонда России и представляется обоснованным и справедливым. В связи с этим предлагается распространить аналогичные условия и на иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно или временно проживающих на территории РФ, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам.

Принятие законопроекта, как подчеркивают авторы, позволит оптимизировать расходы бюджета Социального фонда России. Банки, работодатели и граждане, планирующие кредиты, ипотека, лизинг или инвестиции, обычно внимательно следят за изменениями в социальной сфере: они влияют на финансовое планирование и оценку рисков. Пока законопроект направлен на заключение в правительство РФ, окончательные правила не приняты.