Полисы ДМС дорожают быстрее: как меняются цены и условия в 2026 году

Полисы ДМС дорожают ускоренными темпами

В 2026 году страхование по программам ДМС заметно прибавило в цене: по сравнению с предыдущим годом стоимость полисов выросла на 7–15%. На динамику одновременно повлияли инфляция в секторе платной медицины и рост ставки НДС. Такие выводы следуют из опроса «Коммерсанта» среди участников рынка. Хотя договоры пересматриваются в течение всего года, основной объем перезаключений традиционно приходится на декабрь-январь. На этом фоне компании, которые планируют расходы на персонал, все чаще заранее сравнивают условия ДМС для юридических лиц, а также оценивают, как рост стоимости влияет на корпоративные бюджеты, кредиты и инвестиции.

«Наш портфель договоров корпоративного ДМС, которые перезаключались в конце 2025 — начале 2026 года, показал рост на 10–12%. В 2025 году повышение было более умеренным — на 6–9%, только отдельные договоры корректировались на 10—12%»,— рассказывает управляющий продуктами ДМС в «РЕСО-Гарантия» Диана Логинова. По оценке страхового брокера «Нобилис», если в 2025 году рост в среднем был менее 10%, то в 2026 году он уже достигает 10–15%. В ВСК говорят о росте на 13–15%. В страховом брокере Mains оценивают увеличение тарифов на корпоративные договоры ДМС на 7–10%.

Как уточняет замгендиректора брокера «Нобилис» Михаил Кунин, в портфеле компании есть случаи, когда страховщик, заключая двух-трехлетние договоры ДМС, фиксировал цену, а при пролонгации повышал тариф сразу на 25–30%. Для бизнеса это означает необходимость более внимательно планировать не только страхование сотрудников, но и все сопутствующие финансовые обязательства. Особенно это чувствительно для компаний, у которых параллельно есть лизинг техники, банковские кредиты, ипотека на коммерческие объекты или долгосрочные инвестиции в развитие.

Что показывает статистика рынка

По данным ЦБ, сегмент ДМС демонстрирует уверенный рост в последние несколько лет. В 2024 году объем собранных премий вырос на 18%, до 226 млрд руб. По итогам девяти месяцев 2025 года рост составил 22%, до 191 млрд руб. Это подтверждает, что страхование здоровья остается востребованным даже на фоне общего удорожания услуг. Причем активность поддерживают не только работодатели, но и частные клиенты, рассматривающие ДМС для физических лиц как способ получить более предсказуемый доступ к медицине.

Рост премий объясняется не только повышением тарифов, но и тем, что компании стараются сохранить для сотрудников важные медицинские опции. Однако в новых экономических условиях работодатели все чаще пересматривают наполнение программ. Это уже влияет на структуру спроса, а также на подходы, которые используют банки и бизнес при расчете расходов на персонал, если одновременно обслуживаются кредиты, инвестиции и другие регулярные платежи.

Как клиенты сокращают расходы

На фоне подорожания клиенты начали активнее экономить на страховых расходах. Компании чаще используют франшизы, уменьшают страховое покрытие и исключают из программ дорогие клиники. Если раньше франшиза в основном применялась для отсечения мелких обращений, например первые 500–1000 руб. за визит, то теперь в договоры все чаще закладываются более существенные суммы.

Сокращение покрытия, по словам экспертов, происходит главным образом за счет ограничений на профилактические услуги, дорогостоящие анализы и обследования. Кроме того, из массовых программ убирают клиники высокого ценового сегмента, а акцент смещается на сетевые медицинские учреждения. Для сотрудников это означает более рациональный формат потребления услуг, а для работодателей — попытку удержать страхование в приемлемых рамках без полного отказа от соцпакета. В таких условиях многие компании также обращают внимание на ДМС с телемедициной, чтобы частично компенсировать урезание офлайн-опций.

Что будет с ДМС дальше

Несмотря на корректировку условий, участники рынка считают, что сегмент сохранит высокие темпы роста. По итогам 2026 года «Эксперт РА» прогнозирует рост сегмента ДМС на 10–12%, до 360 млрд руб. По мнению аналитиков агентства, ключевым фактором останется медицинская инфляция. Это значит, что страхование продолжит дорожать, а бизнесу придется еще внимательнее выстраивать баланс между качеством соцпакета и финансовой устойчивостью.

Для рынка в целом это важный сигнал: программы ДМС становятся не просто элементом заботы о персонале, а полноценной частью финансовой стратегии компании. И если раньше расходы на медицину рассматривались отдельно, то теперь их все чаще оценивают в одном контуре с такими направлениями, как банки, кредиты, ипотека, лизинг и инвестиции. Именно поэтому в 2026 году вопрос оптимизации ДМС выходит далеко за рамки кадровой политики и становится одной из ключевых тем для корпоративных финансов.