Что такое ДМС для сотрудников и как его оформить?

АВТОР: Дарина Булатова

Добровольное медицинское страхование (ДМС) — платная страховка, позволяющая осуществлять лечение в коммерческих медицинских учреждениях, больницах. Определенные организации специально его оплачивают в целях поощрения собственных работников. Сегодня это уже популярный инструмент, которым может воспользоваться компания, для увеличения количества медицинских услуг. Каждая организация имеет право стать страхователем. Согласно статье 17 закона №1499 финансовые средства на страховку компания предоставляет из полученного чистого дохода. Основа любой ДМС – страховая программа. Этот документ содержит в себе стандартные и основные сведения.

Что такое корпоративный ДМС?

Корпоративный ДМС – результативный инструмент политики фирмы в области кадров, способный помочь решить следующие задачи: увеличить мотивацию сотрудников, их лояльность к организации, найти и взять на работу квалифицированных и опытных специалистов, сформировать эффективный пакет социальной защиты работников, усилить корпоративные ценности, увеличить авторитет начальства, создать имидж социально-ответственной фирмы, решить различные вопросы, которые касаются финансовой помощи для работников при возникновении неприятных и трагических случаев.

Корпоративный ДМС может отличаться структурой медицинских услуг. Традиционный его набор подразумевает наличие следующих видов:

  1. Амбулаторная помощь для работников, вызов врача на дом.
  2. Плановая и срочная госпитализация.
  3. Стоматологические услуги.

Страховая компания может предложить дополнительные услуги, которые касаются страхования во время путешествий в другие страны, телемедицину. Работодатель осуществляет оформление ДМС через страховые организации.

Как оформить ДМС для компании?

Чтобы оформлять ДМС работодатель должен на первом этапе определиться со страховой фирмой. Дальше оформление подразумевает подготовку и отправку обращения в выбранную организацию. ДМС необходимо добавить в коллективный договор и трудовое соглашение. Полис должен содержать ряд определенных моментов: сведения о страховщике, предмет страхования, права и обязательства каждого участника, срок действия подписанного документа, сумму по страховому случаю, премию, которую получит страховая компания, порядок выплаты компенсации, страховых взносов.

Работодатель может принять решение о том, что он будет оформлять ДМС на своих работников и их членов семьи.

На что обратить внимание при оформлении?

ДМС носит добровольный характер. Оно выступает в качестве гарантии, позволяющей работникам воспользоваться бесплатным лечением.

Полный список ДМС может корректироваться с учетом услуг, входящих в программу.

Для заключения ДМС лучше всего выбрать надежную и проверенную страховую организацию. В этом случае учитываются количество медицинских учреждений, период действия лицензии, денежный размер покрытия по страховке.

Если компания решила организовать ДМС, она должна подготовить приказ, ознакомить с ним весь персонал.

Добровольное ДМС – прекрасный инструмент для уменьшения налоговой нагрузки.

Корпоративный ДМС можно оформить через нас.

Читайте также