Цифровые платформы начнут доплачивать курьерам и таксистам за страховую защиту

С 1 октября курьеры и таксисты, которые оформят ДМС, полис от несчастных случаев или договор с НПФ, смогут получать от цифровых платформ дополнительный бонус. Его минимальный размер составит 2,9% дохода, а максимальная годовая сумма будет ограничена 70 тыс. рублей.

Новые правила для исполнителей платформ

С 1 октября 2026 года цифровые платформы должны будут каждый месяц предоставлять исполнителям преференции стоимостью не менее 2,9% их заработка за предыдущий месяц. Условие одно: человек самостоятельно участвует в программах пенсионного, социального или медицинского страхования.

Норма закреплена постановлением правительства, подготовленным Минэкономразвития в развитие федерального закона № 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации». Новый порядок будет действовать до 1 октября 2032 года. Он затрагивает самозанятых, работающих через сервисы такси, доставки и другие цифровые площадки.

Как рассчитывается размер преференции

Предельный объем поддержки установлен на уровне 70 тыс. рублей в год на одного человека. Поэтому при годовом доходе около 2,4 млн рублей через одну платформу, или примерно при 200 тыс. рублей в месяц, преференция больше не увеличивается.

Например, при доходе 50 тыс. рублей в месяц исполнитель сможет рассчитывать как минимум на 1 450 рублей ежемесячно. За год сумма составит порядка 17 тыс. рублей. При этом каждая площадка определяет бонус только исходя из дохода, полученного исполнителем именно через нее: заработок на других платформах в расчет не входит.

В каком виде можно получить поддержку

Платформы сами решат, как предоставлять преференции. Возможны снижение комиссии, скидка на собственные услуги, рекламные бонусы либо прямая компенсация части страховых взносов. Последний вариант особенно важен для тех, кто выбирает добровольное страхование здоровья. Например, ДМС для физических лиц помогает получить доступ к медицинским услугам вне системы корпоративных программ.

Какие продукты дают право на бонус

Для получения преференции исполнитель должен вступить в систему пенсионного или социального страхования, оформить ДМС, заключить договор с негосударственным пенсионным фондом либо приобрести страховку от несчастных случаев и болезней. Таким образом, страхование становится не только способом финансовой защиты, но и условием для дополнительной поддержки от платформы.

Особенно заметным эффект может стать для курьеров и водителей, которые обычно не имеют работодателя с социальным пакетом. Раньше такие исполнители почти не были представлены в статистике добровольного медицинского страхования, поскольку работодатели не оплачивали им ДМС. Теперь личное страхование, пенсионные накопления и другие инструменты смогут частично компенсироваться за счет платформ.

Размер стимула сопоставим с расходами на сами программы. Средняя премия по договорам ДМС с физическими лицами составляет 2 тыс. рублей, по корпоративным — 7,2 тыс. рублей на застрахованного. Следовательно, годовой бонус в 17 тыс. рублей при среднем доходе способен перекрыть и личное медицинское страхование, и часть других взносов. Для тех, кому важна оперативная консультация врача, полезным вариантом может стать ДМС с телемедициной.

Почему установлен тариф 2,9%

Показатель 2,9% выбран не случайно. Именно такой тариф взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством работодатель перечисляет за наемного сотрудника. По сути, цифровым платформам предложено добровольно воспроизвести аналогичную нагрузку, если исполнитель самостоятельно оформляет страховую защиту.

Что изменится для страхового и финансового рынка

Остается открытым вопрос, как именно площадки организуют выбор программ. Формально исполнителю предлагается самому сравнивать предложения страховых компаний и пенсионных фондов. Однако при компенсации взносов платформе может быть выгодно сотрудничать с ограниченным кругом партнеров. Это создает предпосылки для появления у крупнейших агрегаторов собственных страховых витрин.

Новые правила могут повлиять не только на страхование, но и на финансовое поведение исполнителей. Банки, предлагающие накопительные продукты, пенсионные фонды, рынок инвестиций, а также сервисы, связанные с такими решениями, получат дополнительное внимание аудитории платформенной экономики. При этом кредиты, ипотека и лизинг не относятся к продуктам, которые прямо дают право на бонус: для его получения необходимо выбрать именно пенсионное, социальное или медицинское страхование либо защиту от несчастных случаев и болезней.