Каждый четвертый россиянин выберет ДМС вместо высокой зарплаты: данные опроса

Каждый четвертый россиянин (26%) готов отказаться от более высокой заработной платы в пользу работодателя, предлагающего расширенный пакет добровольного медицинского страхования (ДМС). Такие выводы сделаны по результатам опроса, проведенного «HR Lab. — Лабораторией HR Инноваций» и платформой «Академия Здоровья» в рамках исследования Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Согласно данным опроса, почти 30% респондентов рассматривают наличие комплексной программы ДМС как обязательное условие при трудоустройстве, даже если другая компания предлагает более высокий оклад.

Среди наиболее востребованных дополнительных опций в полисах ДМС лидируют:

• Стоматологические услуги: около 47% опрошенных назвали их обязательными.
• Психологическая помощь: 25% респондентов отметили ее как важную.
• Плановые операции и обследования, не входящие в стандартный пакет: 18% участников исследования.
• Страхование от несчастных случаев и дорогостоящих заболеваний: также пользуется значительным спросом.

Анализ показал, что особый интерес к расширенным программам ДМС проявляют представители молодого поколения: 47% миллениалов и 36% зумеров. В то же время, среди респондентов старше 40 лет повышенное внимание уделяется защите от критических заболеваний, включая онкологию – такую опцию отметили 37% опрошенных.

Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование», комментируя результаты, отметила: «Сегодня работодатели все чаще выбирают комплексный подход к здоровью сотрудников — не только чекапы, но и программы по предотвращению серьезных заболеваний. Предоставляя полис ДМС, компания повышает лояльность действующих и потенциальных сотрудников. А качественные программы, включающие защиту от критических заболеваний и несчастных случаев, становятся показателем особой заботы о персонале».

В исследовании приняли участие 1372 человека.