Татарстан продлит запрет на работу мигрантов в десяти сферах: проект указа и сроки адаптации бизнеса

В Татарстане намерены продлить запрет на работу мигрантов в десяти сферах. Министерство труда Республики Татарстан разработало проект указа главы республики, предусматривающий продление запрета на привлечение иностранных работников по патентам в десяти отраслях экономики. Документ размещен на антикоррупционном портале региона.

Какие направления подпадают под ограничения

Запрет коснется следующих сфер деятельности:

• перевозка опасных грузов
• услуги легкового такси и аренда автомобилей с водителем
• финансовые услуги (кроме страхования и пенсионного обеспечения)
• страхование, перестрахование и деятельность негосударственных пенсионных фондов (кроме обязательного социального обеспечения)
• вспомогательная деятельность в сфере финансовых услуг и страхования
• правовые и бухгалтерские услуги
• ветеринарная деятельность
• охранная деятельность (включая частные охранные предприятия)
• организация азартных игр, пари и лотерей
• ремонт компьютеров и предметов личного пользования

Сроки вступления в силу и переходный период

Документ может вступить в силу через десять дней после его официального опубликования. Работодателям будет предоставлено три месяца на приведение штата иностранных работников в соответствие с новыми требованиями. Действие запрета будет распространяться до 31 декабря 2026 г., что делает меру временной и направленной на регулирование миграционной политики в среднесрочной перспективе, пишет «КП-Казань».

Что это значит для бизнеса и финансового рынка

Ограничения затрагивают компании, взаимодействующие с банки при расчетах и обслуживании, а также тех, кто привлекает кредиты, использует ипотека для коммерческой недвижимости или строит парки техники через лизинг. Временный характер мер до 31 декабря 2026 г. позволит бизнесу адаптировать планы и инвестиции, пересмотреть кадровую политику и структуру аутсорсинга. Для организаций, работающих в перевозках и финансах, важно своевременно согласовать процессы комплаенса и страхование рисков, чтобы избежать сбоев операционной деятельности.

Практические шаги для снижения рисков

• Проведите аудит кадров: определите сотрудников по патентам в указанных отраслях и оцените сценарии замещения в рамках трехмесячного периода.
• Пересмотрите договоры с подрядчиками и аутсорсингом, особенно в сферах перевозок, правовых и бухгалтерских услуг.
• Актуализируйте страховые программы — от ответственности до имущества — с учетом изменений процессов и маршрутов.
• Транспортным компаниям, занятым в логистике и опасных грузах, пригодится Страхование ответственности перевозчика как элемент комплексного контроля рисков.
• Для владельцев автопарков полезно оценить покрытие по КАСКО для грузовых автомобилей и обновить лимиты.
• Если в штате есть иностранные специалисты вне ограниченных сфер, позаботьтесь о медицинском обеспечении через ДМС для иностранных сотрудников.

На фоне реформы часть компаний может оптимизировать финансирование: пересмотреть кредиты, лизинг и инвестиции, а также показатели долговой нагрузки, согласуя стратегии с банки и страхование рисков. Важно заранее выстроить дорожную карту адаптации, чтобы сохранить устойчивость бизнеса и доступ к ключевым финансовым инструментам.