Цифровой профиль мигранта: ЦБ видит необходимость страховой защиты на стыке ОМС и ДМС

Российский финансовый сектор готовится к новому этапу регулирования: разработка цифрового профиля иностранного гражданина потребует чёткой координации между ОМС и ДМС. Об этом заявил заместитель председателя Банка России Филипп Габуния, акцентировав внимание на практических аспектах защиты трудовых мигрантов и контроле выплачиваемости полисов.

Контекст заявления ЦБ и фокус на мигрантах

Зампред ЦБ подчеркнул, что инициатива в первую очередь касается работодателей, привлекающих иностранных сотрудников, а также влияет на страхование их рисков и бюджетные расходы государства. По его словам, важно устранить пробелы в содержании полисов и выстроить механизм, гарантирующий реальную защиту.

«Прежде всего, речь идёт о трудовых мигрантах. Здесь возникает сочетание страховой защиты при наличии полиса обязательного медицинского страхования и приобретенного полиса добровольного медицинского страхования. Важно определить, как его контролировать, потому что сегодня есть с этим проблема и по наполнению содержательному. Нужно, чтобы защита сработала, чтобы полис стал действительно выплатным и защищал и иностранного работника, одновременно снижая нагрузку на бюджет, который лечит за свой счёт мигрантов в то время как те вроде бы купили себе страховой медицинский полис», — сказал зампред ЦБ, выступая 9 декабря в Совете Федерации.

Для работодателей, работающих с мигрантами, это означает усиление роли корпоративных программ и тщательную проверку, как именно страхование сочетается с цифровыми сервисами и профилем работника. Практическим решением может стать оформление полиса ДМС для иностранных сотрудников, обеспечивающего понятные правила доступа к медуслугам и прозрачность выплат.

Что важно учесть работодателям

Компании, особенно в секторах с высокой долей иностранных работников, будут выстраивать регламенты контроля полисов ДМС и ОМС: от проверки статуса до точного описания покрытий. Здесь востребовано комплексное страхование, где цифровой профиль помогает минимизировать разрывы в сервисе. Для корпоративного контура подойдут решения уровня ДМС для юридических лиц, позволяющие унифицировать процессы и снизить операционные риски.

Индивидуальным сотрудникам, у которых меняется статус занятости или планируется долгосрочная работа, может потребоваться и персональная медицинская защита. В таких случаях логично рассмотреть ДМС для физических лиц как дополнение к ОМС, чтобы избежать ситуаций, когда полис не обеспечивает ожидаемого уровня медицинской помощи.

Льготы по долевому страхованию жизни: сигнал к развитию

На фоне цифровизации страхование жизни также получает дополнительный импульс через законодательные инициативы. Говоря о разрабатываемых в настоящее время законодательно льготах для страхователей по полисам долевого страхования жизни, Филипп Габуния дал позитивную оценку взаимодействию регулятора и профильных ведомств.

«Нам кажется, очень важно это развивать. Большое спасибо Минфину РФ, такие льготы и поправки были им поддержаны, появились новые возможности. Я думаю, мы сможем в дальнейшем опираться на этот механизм», чтобы развивать рынок.

Такие шаги формируют базу для долгосрочного спроса на страхование и стимулируют инвестиции населения. Для финансовой экосистемы это означает новые продукты и сервисы, где банки комбинируют страховые решения с услугами по кредиты, ипотека и лизинг, повышая качество клиентского опыта и управляемость рисков.

Итоги для рынка

Цифровой профиль иностранного гражданина и координация между ОМС и ДМС — это про прозрачность, управляемость и реальную защиту. Страхование становится связующим звеном между интересами государства, работодателей и работников, а также частью комплексных финансовых решений, которые предлагают банки, включая кредиты, ипотека, лизинг и долгосрочные инвестиции. В фокусе — выплачиваемость полисов и снижение нагрузки на бюджет при одновременном расширении доступа к качественной медицинской помощи.