Полис ОМС трудовым мигрантам — только при пятилетнем стаже: позиция Минздрава

Минздрав России предлагает выдавать полис ОМС только тем трудовым мигрантам, которые имеют пятилетний страховой стаж. Об этом РИА Новости сообщил глава комитета Госдумы по охране здоровья Сергей Леонов (ЛДПР). Инициатива затрагивает сферу обязательного медицинского страхования и важна для работодателей, планирующих расходы на страхование персонала и инвестиции в социальные программы.

Что именно предложено

«Министерство здравоохранения в рамках работы над пакетом законопроектов о федеральном бюджете на ближайшую трехлетку подготовило законопроект-спутник с внесением изменений в закон об обязательном медицинском страховании. Так, проект закона имеет одну важную новеллу. Предлагается выдавать полис ОМС иностранным гражданам, которые легально трудятся в России, только при наличии пятилетнего страхового стажа вместо трехлетнего, как это действует сейчас», — сказал Леонов.

По словам парламентария, исключением станут высококвалифицированные специалисты.

«Уверен, что установление срока в пять лет стимулирует иностранцев активнее интегрироваться в наше общество, чтобы трудиться легально и таким образом платить налоги и страховые взносы. ЛДПР всецело поддерживает такие изменения», — заключил он.

Влияние на бизнес и финансовые решения

Продление требуемого стажа до пяти лет меняет горизонты планирования для работодателей: финансовые модели, страхование персонала и инвестиции в кадровую политику потребуют корректировок. До получения права на ОМС для части сотрудников логично рассмотреть добровольные решения — например, ДМС для иностранных сотрудников как инструмент защиты здоровья и непрерывности бизнеса.

Компании, взаимодействующие с банки и строящие планы по кредиты, ипотека, лизинг и долгосрочные инвестиции, учитывают медрасходы как элемент совокупной стоимости труда. Для оптимизации затрат и качества покрытий может подойти корпоративное решение — ДМС для юридических лиц. А для частных лиц актуальны программы личной защиты — Страхование жизни и здоровья.

Таким образом, изменение правил ОМС не отменяет доступность страховых альтернатив: страхование по ДМС закрывает риски ожидания полиса ОМС, помогает управлять бюджетом и повышает устойчивость работодателей при взаимодействии с банки, планировании кредиты, ипотека, лизинг и стратегические инвестиции.