САО «ВСК» обеспечит ДМС для 5,2 тыс. сотрудников АО «РЭС»: контракт на 112,13 млн р.

Итог закупки по ДМС для АО «РЭС» определён: победителем конкурса признано САО «ВСК», с которым планируется заключить договор по цене 112,13 млн р. Полисами будет охвачено 5 210 сотрудников, а действие договора ДМС установлено с 1 февраля 2026 г. по 31 декабря 2028 г. Для рынка корпоративного страхования это показательный кейс: системный подход к защите здоровья персонала рассматривается как долгосрочные инвестиции, влияющие на HR-бренд и устойчивость бизнеса.

Как прошёл тендер и почему выбрали САО «ВСК»

Согласно протоколу заседания закупочной комиссии, на участие в тендере поступило три заявки. К дальнейшему этапу была допущена только заявка САО «ВСК». Предложения АО «СОГАЗ» и АО «АльфаСтрахование» отклонены ввиду несоответствия требованиям закупочной документации — в частности, из-за расхождений в техническом предложении и неполного пакета обязательных справок. Начальная (максимальная) цена договора составляла 112,39 млн р., после чего комиссия приняла решение провести процедуру переторжки в заочной форме. Единственный допущенный участник — САО «ВСК» — предложил цену 112,13 млн р., которая и стала итоговой.

Объём покрытия и программы медицинской помощи

Страховая сумма на одного застрахованного составляет от 0,5 млн до 20,8 млн р. в зависимости от выбранной программы. В пакет ДМС включены амбулаторно‑поликлиническое обслуживание (в том числе дневной стационар), стоматологическая помощь, экстренная и плановая госпитализация, услуги скорой медицинской помощи, а также лечение онкологических заболеваний. Для предприятий схожего профиля удобны гибкие конструкторы ДМС и расширенные опции, например ДМС для юридических лиц с расширенным списком клиник и опций контроля качества сервиса.

Телемедицина и поддержка разноформатных команд

Для территориально распределённых компаний эффективным дополнением выступает ДМС с телемедициной, сокращающее время на первичную консультацию и маршрутизацию в нужного специалиста. Если в штате есть сотрудники с иностранным гражданством, их удобнее подключать через специализированные программы ДМС для иностранных сотрудников, чтобы унифицировать процессы допуска к работе и медицинского сопровождения.

Финансовый контекст: почему корпоративное страхование — это инвестиции

АО «Региональные электрические сети» осуществляет передачу и распределение электрической энергии и занимает доминирующее положение на рынке услуг по передаче электроэнергии в Новосибирской области. Для инфраструктурных предприятий долгосрочные программы ДМС — это не просто страхование, но и часть финансовой стратегии: такие инвестиции в здоровье команды повышают производительность и снижают непрямые издержки. В более широком контексте банки учитывают зрелость социальных практик при оценке корпоративного профиля риска; это влияет на стоимость привлечения ресурсов — будь то кредиты, лизинг или структурные инвестиции для развития. Для сотрудников наличие качественного ДМС дополняет личные финансовые решения — от управления рисками до планирования крупных целей, где участвуют ипотека, кредиты и накопительные стратегии.

Тем компаниям, кто выстраивает систему защиты персонала, стоит рассмотреть и базовые продукты личной защиты — например, Личное страхование жизни и здоровья — как элемент комплексной корпоративной политики благополучия.

Сервис по теме: Страховые тендеры и договоры.