Согласие-Вита

ООО Страховая компания «Согласие-Вита»
  • Рейтинг надежности
    ruBBB
  • Оценка клиентов
Финансовые показатели за 2019 год
2019 год
2018 год
  • Уставной капитал
    307 000 000₽
  • Страховые премии
    3 173 360 000₽
  • Выплаты
    81 420 000₽

Экспертный рейтинг

Категория финансовой надежности страховой компании - ruBBB

В 2018 году стала 16-й в рейтинге наиболее привлекательных для клиентов СК. Экспертный рейтинг - ruBBB+ с прогнозом «стабильный» и хорошей финансовой устойчивостью.

Виды страхования

Для граждан
  • Инвестиционное страхование жизни
  • Накопительное страхование жизни
  • Рисковое корпоративное страхование жизни
  • Кредитное страхование жизни
Для организаций
  • Корпоративное страхование

Справочная информация

ООО СК «Согласие – Вита» начала работу в 2000 году. Компания является «дочкой» ООО «Страховая компания «Согласие». Входит в Ассоциацию Страховщиков Жизни, что подтверждается свидетельством №22 от 8.08.2014 и во Всероссийский Союз Страховщиков с регистрационным № 108 от 6.12.2016.

Страховщик оказывает услуги не только гражданам России, но и активно осваивает иностранные рынки. Уровень сервиса, соответствие страховых программ международным стандартам и устойчивый финансовый рейтинг позволяют организации успешно продвигаться в этом направлении.
«Согласие – Вита» имеет лицензию на следующие виды страховой деятельности:

страхование от заболеваний и несчастных случаев;
медицинские программы;
программы для пенсионеров;
страхование жизни с возможностью периодических выплат;
страхование смерти, при дожитии до определенного возраста или по иным обстоятельствам.
Каждая программа имеет множество нюансов и расширений, что позволяет подстроить их под потребности любого клиента, среди которых будут и самые взыскательные и требовательные.

Сотрудничество ведется как с физическими лицами, так и с юридическими, для которых страховщик подготовил сразу несколько предложений. Так, организации могут заключить с «Согласие – Вита» контракт на страхование работников по рисковой части или же предложить стандартную накопительную программу. Это позволит представителям предприятий продумать мотивационную систему для своих сотрудников и сформировать выгодный социальный пакет для каждого из них.

Доступно и инвестиционное страхование, подразумевающее не только возможность получить финансовую помощь в непредвиденных ситуациях, но еще и стать владельцем капитала, получить налоговые льготы и юридические привилегии.

Вам может быть интересно