АС Москвы присудил 256,5 млн р. «Специализированному застройщику "Резиденс"» по спору с «Альфастрахованием» из-за обрушения школы в ЖК ÁLIA. Разбираем последствия для рынка.
Банк России: корпоративный ДМС охватывает менее четверти занятых, но потенциал рынка остается высоким
Банк России: корпоративный ДМС охватил 15,7 млн, но это менее четверти от 75 млн занятых. Сборы по ДМС — 161,3 млрд р., выплаты выросли почти на 25% г/г.

Банк России констатирует: несмотря на рост числа застрахованных по корпоративным ДМС до 15,7 млн человек, это менее четверти от 75 млн работающих россиян. Согласно отчету «Обзор ключевых показателей деятельности страховщиков за II кв. 2025 г.», работодатели активнее оформляют полисы, а страхование здоровья превращается в стратегические инвестиции в персонал на фоне конкуренции за кадры, где участвуют и банки, и компании из сфер кредитов, ипотеки и лизинга.
Ключевые цифры рынка ДМС
По итогам первого полугодия 2025 г. объем сборов по ДМС составил 161,3 млрд р., что на 6,7% меньше в годовом выражении. Во втором квартале показатель достиг 81,4 млрд р. (‑14,7% г/г). Основной причиной снижения стал спад в сегменте страхования иных граждан, в том числе заемщиков по продуктам, таким как кредиты и ипотека, которые традиционно оформляются через банки.
Сегмент работников: рост сборов и клиентов
Крупнейший сегмент — ДМС работников — продолжил расти: сборы достигли 127,8 млрд р. Число застрахованных увеличилось на 0,2 млн человек, до 7 млн. Рост объясняется и притоком новых клиентов, и увеличением средней страховой премии на одного застрахованного из‑за удорожания медицинских услуг и товаров. По данным регулятора, общее количество застрахованных работодателями граждан достигло 15,7 млн человек на конец июня 2025 г., что заметно ниже занятого населения — порядка 75 млн человек. Эксперты подчеркивают, что потенциал роста сегмента сохраняется.
На фоне дефицита кадров корпоративные программы ДМС становятся важным фактором выбора работодателя. Для бизнеса ДМС — это страхование рисков снижения продуктивности и одновременно инвестиции в устойчивость команды. Такой подход востребован в компаниях из производственных отраслей и сервисов, а также в экосистемах, где лизинг техники и инфраструктуры сочетается с программами заботы о здоровье.
Выплаты и спрос на медицинские услуги
Выплаты по ДМС в первом полугодии 2025 г. выросли почти на 25% г/г. Главная причина — увеличение количества обращений, что напрямую связано с расширением базы застрахованных. Спрос усиливается как у работников, так и у иных категорий граждан, в том числе у тех, кто оформляет страхование при получении кредитов и ипотечных программ.
Динамика по категориям застрахованных
Количество застрахованных по ДМС граждан продолжает расти. По данным Банка России, в I полугодии 2024 г. полисы имели 2,8 млн человек, выезжающих за рубеж, а в I полугодии 2025 г. — уже 2,9 млн. Число работников, застрахованных работодателями, увеличилось с 6,8 млн до 7 млн. Количество иных застрахованных граждан выросло с 11,6 млн до 12,1 млн.
Что делать компаниям и сотрудникам
Работодателям, которые стремятся повысить привлекательность оффера, стоит рассмотреть расширение корпоративного пакета: от базовых программ до гибридных моделей с дистанционными консультациями. Для бизнеса подойдут решения категории ДМС для юридических лиц, которые можно адаптировать под специфику отрасли и бюджет.
Сотрудникам, желающим дополнительно защитить себя и семью, доступны полисы ДМС для физических лиц. Тем, кто часто в разъездах или ценит оперативность, будет комфортен формат ДМС с телемедициной. В совокупности такие программы дополняют классические финансовые инструменты — страхование, кредиты, ипотека и инвестиции, — помогая строить сбалансированную личную финансовую стратегию.
Рекомендуем прочитать
Подписывайтесь сейчас
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях: