Назад к списку

SuperJob: состав компенсационных пакетов за полгода изменился

Чаще всего в составе компенсационных пакетов компаний сегодня — обучение за счет работодателя и подарки к праздничным датам (46% и 44% соответственно). Это следует из опроса SuperJob, в котором... #Здоровье

Редакция INFULL
29 ноября 2022 г.
107
Чаще всего в составе компенсационных пакетов компаний сегодня — обучение за счет работодателя и подарки к праздничным датам (46% и 44% соответственно). 

Это следует из опроса SuperJob, в котором участвовали представители 1000 компаний из всех округов страны. 43% работодателей организуют для персонала корпоративные мероприятия и оплачивают расходы на мобильную связь и/или интернет. В 3 из 10 компаний для сотрудников действует система скидок на продукцию.  Каждый пятый работодатель заключил договор на добровольное медицинское страхование работников, еще 21% предоставляет персоналу возможность пользования служебным транспортом. Компенсация на питание действует также в каждой пятой компании. Право на дополнительные оплачиваемые дни отпуска имеют сотрудники 12% предприятий и организаций. По 9% работодателей полностью или частично компенсируют затраты персонала на фитнес и проезд в общественном транспорте. Возможность получить льготные путевки есть в 7% компаний. 6% работодателей предоставляют персоналу право получить беспроцентную ссуду. Нет компенсационного пакета у каждой десятой компании: работодатели предоставляют персоналу только соцпакет, гарантированный ТК РФ, сообщает SuperJob.  Компании со штатной численностью более 1000 сотрудников традиционно более щедры на компенсации и льготы. Практически все наиболее популярные ингредиенты компенсационных пакетов крупный бизнес предоставляет значительно чаще: обучение, корпоративы, подарки, ДМС, скидки на продукцию, компенсации за связь и интернет.  Самые объемные компенсационные пакеты — у IT-компаний и торговых предприятий. Работодатели из сферы информационных технологий чаще работодателей из других отраслей организуют обучение сотрудников, проводят корпоративные мероприятия, предоставляют возможность подключения к системе ДМС. В продажах для персонала чаще действует возможность приобрести реализуемые товары со скидкой. Производственные предприятия чаще дарят сотрудникам подарки к праздничным датам и организуют питание. Компенсируют расходы работников на мобильную связь и предоставляют служебный транспорт чаще в строительных организациях. Обучают за счет компании и оплачивают мобильную связь чаще всего в Москве. В Новосибирске больше предприятий, которые организуют корпоративные мероприятия. В Екатеринбурге чаще дарят подарки к праздничным датам. Работодателей, включивших в состав компенсационных пакетов ДМС, больше в Санкт-Петербурге.
Поделитесь с друзьями
Загрузка, пожалуйста подождите...