Прогноз Минэкономразвития: к 2030 году спрос на рабочую силу в определенных отраслях России сократится

По данным прогноза Министерства экономического развития России, к 2030 году в определенных секторах экономики, включая сельское хозяйство, финансы, страхование, недвижимость и торговлю, ожидается снижение спроса на рабочую силу. Общее снижение спроса в этих сферах оценивается в 720 тысяч человек, как сообщает РБК.

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков в ходе своего выступления на заседании Госсовета заявил, что до 2030 года спрос на рабочую силу будет расти, и кадровая потребность экономики достигнет 73,6 миллионов человек. Однако, Минэкономразвития оценивает потребность в кадрах к этому периоду немного ниже - на уровне 73,1 миллиона человек.

В соответствии с поручением президента Владимира Путина, прогнозирование состояния рынка труда до 2030 года проводится соответствующими ведомствами. Предполагается, что начиная с 2024 года, правительство будет ежегодно составлять пятилетний прогноз кадровых потребностей российской экономики.

Согласно прогнозу Минэкономразвития, спрос на работников сельского хозяйства уменьшится на 300 тысяч человек (с 4,5 миллиона в 2022 году), в торговле - на 200 тысяч (с 13,3 миллиона), в финансах и страховании - на 100 тысяч (с 1,3 миллиона). Такое же сокращение спроса ожидается и в сфере недвижимости - на 100 тысяч человек (с 1,9 миллиона в 2022 году).

Как отмечается в документах к заседанию Госсовета, в 2017-2022 годах для секторов сельского хозяйства, финансов, страхования и недвижимости было характерно снижение численности занятых при одновременном росте реальной добавленной стоимости и выпуска. В торговле, наряду с образованием, наблюдалось снижение как добавленной стоимости, так и занятости.

Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве, указывает, что в финансовом секторе, включая страхование, банки и брокеров, происходит естественное сокращение численности работников в связи с внедрением систем цифрового управления. Мария Игнатова, руководитель службы исследования hh.ru, согласна, что развитие технологий напрямую влияет на численность занятых в страховании и финансах, преимущественно в сегменте массового персонала (страховых агентов, кредитных и страховых андеррайтеров, персонала офлайн-отделений).

Игнатова отмечает, что специализация кредитного или страхового андеррайтера (тех, кто анализирует компании или заемщика перед выдачей кредита или заключением договоров страхования) в этом году вошла в пятерку по наименьшему числу вакансий. Если раньше андеррайтеры проверяли каждую сделку, то теперь эта работа автоматизирована, и человек может лишь выборочно проверять правильность работы алгоритма. "То же самое произошло и со страховыми агентами: основной канал продаж страховок сегодня - мобильные приложения и сайты", - объясняет она.