Remind: до 11 млн р. по ДМС за онкологию — результаты исследования крупнейших выплат 2024

Страховой брокер Remind опубликовал исследование крупнейших выплат по добровольному медицинскому страхованию (ДМС) за 2024 год. По его данным, максимальная страховая выплата за лечение онкологии достигла 11 млн р., а самые дорогие страховые случаи преимущественно связаны с онкологическими заболеваниями, сердечно‑сосудистой патологией и болезнями опорно‑двигательного аппарата. Потребность в высокотехнологичном лечении делает страхование ключевым инструментом защиты бюджета компаний и сотрудников.

Средняя стоимость лечения рака в России — 1,3 млн р.

Методология и участники исследования

В анализ Remind вошли шесть ведущих российских страховщиков: АльфаСтрахование, Зетта Страхование Жизни, Ингосстрах, Сбербанк Страхование, СОГАЗ и Согласие. Каждый из них предоставил информацию о 10 самых дорогих страховых случаях по корпоративному ДМС в 2024 году. Пул данных охватывает стационарную и поликлиническую помощь; выделены траты на лечение конкретных диагнозов, а также структура стоимости в сопоставимой разбивке.

Что это означает для работодателей и сотрудников

Для корпоративных программ страхование становится стратегическим решением: корректно настроенные полисы снижают неопределенность и защищают сотрудников от расходов на дорогостоящее лечение. Это особенно важно для компаний из сфер финансы и банки, где цена простоя персонала высока, а также для организаций с активными программами социального пакета, включающими кредиты, ипотека и лизинг как элементы мотивации. Правильно собранный пакет ДМС повышает лояльность, а инвестиции в здоровье окупаются снижением рисков.

• Пересматривайте условия ДМС не реже одного раза в год — лечение сложных диагнозов дорожает.
• Проверяйте наполнение полиса: онкология, сердечно‑сосудистые заболевания и нарушения опорно‑двигательного аппарата должны быть прикрыты без «узких мест».
• Оценивайте совокупный бюджет на страхование с учетом бизнес‑рисков и планов по инвестиции в здоровье персонала.

Компаниям подойдет комплексный формат ДМС для юридических лиц с гибкой конфигурацией покрытия и расширенными лимитами на высокотехнологичную помощь. Для сотрудников и их семей уместно предусмотреть добровольные опции, включая ДМС для физических лиц, чтобы дополнить корпоративную программу.

Практические шаги по оптимизации полиса

Собирайте статистику обращений по стационару и поликлинике, сопоставляйте ее с лимитами и франшизами. Для отраслей, где распространены ипотека и кредиты, стабильность дохода сотрудников критична — программа ДМС должна минимизировать финансовые разрывы и поддерживать работоспособность команды. В компаниях, использующих лизинг для обновления автопарка или техники, целесообразно синхронизировать страхование персонала с графиком платежей и политикой риск‑менеджмента. Дополнительно рассмотрите Страхование жизни и здоровья как во взаимодополнение к ДМС.

Итоги исследования Remind подчеркивают: концентрация сверхкрупных выплат в онкологии, сердечно‑сосудистых диагнозах и патологиях опорно‑двигательного аппарата требует регулярного апдейта программ и комплексного подхода к страхование. В условиях волатильности затрат инвестиции в своевременное покрытие — рациональный способ защитить и людей, и финансовые планы бизнеса.