ДМС: сборы снизились на 6,7% до 161,3 млрд руб., а выплаты выросли на 23,4% — итоги полугодия

Рынок добровольного медицинского страхования продолжил структурные сдвиги: по данным Банка России, общие сборы в ДМС за I полугодие 2025 года снизились на 6,7% относительно аналогичного периода 2024 года и составили 161,3 млрд рублей. При этом совокупные выплаты за тот же период выросли на 23,4% и достигли 108,2 млрд рублей, пишет Финмаркет. Для бизнеса и частных клиентов это сигнал к более аккуратному планированию расходов на страхование, особенно на фоне изменений в финансировании, которое традиционно связано с решениями, принимаемыми банки, а также с корпоративными бюджетами, где учитываются кредиты, лизинг и инвестиции.

Ключевые цифры I полугодия 2025

Структура премий: акцент на корпоративный сегмент

В структуре премий по ДМС за I полугодие текущего года крупнейший вклад обеспечили работодатели: 79,2% (127,8 млрд рублей) пришлись на страхование сотрудников компаниями. На личные расходы граждан — 19,2%, на выезжающих за рубеж — 1,6%. Такой баланс отражает текущие приоритеты бизнеса, где страхование включается в социальный пакет наравне с программами лояльности и инициативами по удержанию персонала.

Договоры и охват: меньше контрактов, больше застрахованных

За рассматриваемый период страховщики заключили более 8,1 млн договоров, что на 9,8% меньше, чем в январе–июне 2024 года. Вместе с тем количество застрахованных лиц по ДМС выросло на 3,4% — до 21,9 млн. В среднем на один заключенный договор пришлось 2,7 застрахованных лиц, что на 14,6% больше, чем в I полугодии 2024 года. Это указывает на распространение коллективных программ и пересборку пакетов под задачи предприятий.

Средние значения: цена полиса и выплата

В целом по ДМС средняя стоимость страхового полиса за период составила 20 тыс. рублей, увеличившись на 3,4%. Средняя выплата была на уровне 3,7 тыс. рублей, что на 5,3% меньше, чем годом ранее. Для финансовых директоров и HR это важные входные данные при планировании бюджетов и выборе программ, где нередко используются кредиты и лизинг в составе корпоративных решений по инвестиции в здоровье персонала.

Отказы и уровень выплат

Количество отказов компаний в страховой выплате достигло 16,2 тыс., что на 59,9% меньше к I полугодию 2024 года. Уровень выплат в ДМС в I полугодии 2025 года подрос значительно и сложился в размере 67,1%, годом ранее показатель был 50,7%.

Комментарий рынка и зависимость от ситуации на рынке труда

«Общие сборы по ДМС за первое полугодие 2025 года снизились на 6,7% по сравнению с аналогичным показателем 2024 года за счёт снижения страхования по ДМС заёмщиков, но сборы в корпоративном сегменте ДМС выросли до 127,8 млрд. рублей (+ 16.4%)», — прокомментировал «Интерфаксу» данные ЦБ вице-президент Всероссийского союза страховщиков (ВСС) Роман Щеглеватых.

«cохранение зависимости рынка ДМС от ситуации на рынке труда, работодатели готовы страховать своих работников, борясь за трудовые ресурсы в условиях их дефицита».

На фоне конкуренции за кадры компании усиливают соцпакеты и расширяют страховое покрытие: это отражается в распределении премий и динамике выплат. Решения работодателей часто синхронизированы с политиками, которые формируют банки, а также с корпоративными программами по ипотека, лизинг и инвестиции, влияющими на долгосрочную мотивацию сотрудников.

Концентрация и лидеры

На долю десяти страховщиков-лидеров по показателю лидеров в ДМС в I полугодии пришлось 86,8% премий, годом ранее — 88,6%. В составе этой группы семь компаний за рассматриваемый период продемонстрировали положительную динамику по сбору премий, три компании — отрицательную. Самыми высокими темпами объем премий по ДМС увеличился у АО «СОГАЗ» — на 26,4%. Самое существенное снижение (на 73,2%) сборов среди десятки лидеров наблюдалось у компании ООО «АльфаСтрахование-Жизнь». Состав десятки лидеров не изменился. По итогам I полугодия 2025 года лидером по продажам полисов ДМС остается АО «СОГАЗ». Доля этой компании в сегменте в рассматриваемом периоде составила 33%, годом ранее — 24,4%. Объем премий составил 53,3 млрд рублей.

Что это значит для клиентов и бизнеса

• Работодателям, усиливающим соцпакеты, стоит оценить программы ДМС для юридических лиц с акцентом на эффективность и контроль расходов.
• Командам с распределенной занятостью полезны решения с дистанционными сервисами, включая ДМС с телемедициной для быстрого доступа к врачам.
• Частным клиентам, планирующим личное страховое покрытие, подойдет ДМС для физических лиц как часть стратегии финансовой безопасности наряду с ипотека, кредиты и инвестиции.

С учетом роста выплат и снижения числа отказов покупательская ценность полиса усиливается. При выборе программы важно сопоставить объем покрытия, лимиты, франшизы и сервис, чтобы страхование эффективно дополняло корпоративные и личные финансовые решения.