Лишь 8 тыс. га садов ЦФО под защитой полисов. Цифры, причины низкого спроса и практические решения для аграриев с господдержкой до 50%.
ЛДПР предлагает высылать мигрантов при отсутствии полиса медстрахования: законопроект внесён в Госдуму
Законопроект ЛДПР: при отсутствии ОМС/ДМС мигрантов предлагают вносить в реестр и высылать. Что это значит для бизнеса и граждан — разбираем по пунктам.

Группа депутатов фракции ЛДПР во главе с председателем партии Леонидом Слуцким предложили обязать мигрантов, временно и постоянно проживающих в России, иметь действующий полис добровольного или обязательного медицинского страхования. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 22 сентября, сообщили в пресс-службе ЛДПР.
Что именно предлагает документ
Согласно документу, в случае отсутствия полиса ОМС или ДМС иностранных граждан предлагается вносить в реестр контролируемых лиц и высылать из страны. Авторы инициативы считают, что такие меры позволят снизить расходы бюджетов на медобслуживание мигрантов и устранить практику пребывания (проживания) в России иностранцев, не обеспечивающих себя медицинским страхованием за свой счет.
Изменения при подаче на РВП
Законопроектом также уточняется перечень документов, представляемых мигрантами при подаче заявления о выдаче разрешения на временное проживание: к ним добавляется заверенная копия полиса ОМС или ДМС, что позволит с самого начала обеспечить включение иностранного гражданина в систему медстрахования, пишет «Парламентская газета».
Практическое значение для бизнеса и мигрантов
Для работодателей и HR-служб это означает необходимость заранее проверять наличие и актуальность полисов сотрудников-нерезидентов. Работодателям подойдут корпоративные решения по ДМС: так проще обеспечить непрерывное страхование и соблюдение требований миграционного законодательства.
Компании, привлекающие иностранный персонал, могут рассмотреть специализированные программы: ДМС для иностранных сотрудников помогает системно закрыть риски отсутствия полиса и снять нагрузку на бюджет предприятия благодаря предсказуемым затратам на страхование.
Личная ответственность и доступность полисов
Иностранным гражданам, работающим в малом бизнесе или самостоятельно, важно заранее оформить личный полис. Для таких случаев доступны решения формата ДМС для физических лиц, которые обеспечивают базовые и расширенные программы медобслуживания.
Тем, кто ценит скорость и дистанционные консультации врачей, подойдёт формат с цифровыми каналами обслуживания — например, ДМС с телемедициной. Это удобно для первичного обращения, продления рецептов и мониторинга хронических состояний.
Финансовый контекст: почему это важно рынку
Своевременное страхование помогает снизить непредвиденные расходы домохозяйств и компаний, повышая финансовую устойчивость. Это особенно актуально на фоне решений, которые принимают банки и корпоративные казначейства: стабильный социальный пакет влияет на стоимость капитала, условия привлечения средств и оценку рисков.
Для самих мигрантов наличие полиса может косвенно отражаться на доступе к повседневным финансовым продуктам — дисциплинированность и прозрачность расходов положительно воспринимаются рынком, когда речь идёт про кредиты, ипотека, лизинг и долгосрочные инвестиции. Хотя законопроект напрямую не регулирует эти сферы, страхование как базовый инструмент защиты бюджета помогает лучше планировать финансы и снижать стрессовые издержки.
Что делать уже сейчас
- Работодателям — провести инвентаризацию полисов ОМС/ДМС у иностранных сотрудников и настроить контроль актуальности.
- Мигрантам — проверить сроки действия полиса и подготовить заверенную копию для пакета документов на РВП.
- Бухгалтерии и юристам — учесть возможные изменения процедур и обновить внутренние регламенты по страхование.
Ситуация развивается в рамках парламентской повестки. Компании и граждане могут заранее выстроить процессы, чтобы быть готовы к новым требованиям и избежать рисков включения «в реестр контролируемых лиц» и последующей «высылки из страны» при отсутствии действующего полиса.
Рекомендуем прочитать
Подписывайтесь сейчас
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях: