Наиболее популярные составляющие компенсационного пакета у россиян — обучение за счет компании, полис ДМС и компенсация на питание.
Об этом свидетельствуют данные опроса SuperJob, в котором приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Респондентам было предложено выбрать не более трех наиболее привлекательных частей компенсационного пакета.
Самая востребованная составляющая компенсационного пакета среднестатистического россиянина — возможность обучаться и повышать квалификацию за счет компании (44% опрошенных). На втором месте — оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (40%). Компенсация питания привлекает 3 из 10 россиян.
Льготные путевки интересуют 28% респондентов. 23% хотели бы, чтобы работодатель оплачивал фитнес. Наличие служебного транспорта и дополнительные дни к отпускам привлекают по 18% опрошенных. Такие составляющие компенсационного пакета как беспроцентная ссуда и компенсация расходов на общественный транспорт выбрали 17 и 16% соответственно. Оплату мобильной связи — каждый десятый.
Женщин в компенсационных пакетах больше привлекает полис ДМС, льготные путевки, дополнительные дни к отпускам и оплата проезда, мужчин — компенсация на питание и беспроцентная ссуда.
Чем моложе опрошенные, тем больше среди них заинтересованных в обучении за счет работодателя. Старшее поколение же чаще выбирает полисы ДМС, предоставление ссуд и служебный транспорт.
Полис ДМС традиционно входит в топ-3 наиболее нужных россиянам составляющих компенсационных пакетов. Он был максимально востребован в прошлом году, а сегодня — на втором месте. Стало чуть меньше желающих получить беспроцентную ссуду от компании, и чуть больше тех, кто заинтересован в предоставлении служебного транспорта, компенсации расходов на сотовую связь и подарках от компании к праздничным датам, сообщает SuperJob.
