Компенсационный пакет мечты: обучение, ДМС и питание за счет работодателя

Наиболее популярные составляющие компенсационного пакета у россиян — обучение за счет компании, полис ДМС и компенсация на питание.

Об этом свидетельствуют данные опроса SuperJob, в котором приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Респондентам было предложено выбрать не более трех наиболее привлекательных частей компенсационного пакета.Самая востребованная составляющая компенсационного пакета среднестатистического россиянина — возможность обучаться и повышать квалификацию за счет компании (44% опрошенных). На втором месте — оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (40%). Компенсация питания привлекает 3 из 10 россиян.Льготные путевки интересуют 28% респондентов. 23% хотели бы, чтобы работодатель оплачивал фитнес. Наличие служебного транспорта и дополнительные дни к отпускам привлекают по 18% опрошенных. Такие составляющие компенсационного пакета как беспроцентная ссуда и компенсация расходов на общественный транспорт выбрали 17 и 16% соответственно. Оплату мобильной связи — каждый десятый.Женщин в компенсационных пакетах больше привлекает полис ДМС, льготные путевки, дополнительные дни к отпускам и оплата проезда, мужчин — компенсация на питание и беспроцентная ссуда.Чем моложе опрошенные, тем больше среди них заинтересованных в обучении за счет работодателя. Старшее поколение же чаще выбирает полисы ДМС, предоставление ссуд и служебный транспорт.Полис ДМС традиционно входит в топ-3 наиболее нужных россиянам составляющих компенсационных пакетов. Он был максимально востребован в прошлом году, а сегодня — на втором месте. Стало чуть меньше желающих получить беспроцентную ссуду от компании, и чуть больше тех, кто заинтересован в предоставлении служебного транспорта, компенсации расходов на сотовую связь и подарках от компании к праздничным датам, сообщает SuperJob.