ФССП объявила тендер: страховщик для 60 тыс. приставов, контракт действует до 31.12.2026

Федеральная служба судебных приставов объявила закупку на страхование жизни и здоровья сотрудников на 2026 г. Максимальная цена контракта составляет 349,3 млн р. По проекту договора срок действия полиса распространяется до 31.12.2026 г. включительно. Контингент страхования — около 60 тыс. человек, среди них действующие приставы и граждане, уволенные со службы в течение года после ее окончания.

Что именно закупает ФССП

Предмет закупки — комплексное страхование с защитой от ключевых рисков, характерных для службы. Это классическое страхование жизни и здоровья с фиксированными страховыми суммами и четко оговоренными основаниями для выплат.

Страховые случаи и размеры выплат

Страховыми случаями определены: гибель (смерть) застрахованного лица в период службы; смерть в течение года после увольнения, если она наступила вследствие увечья или заболевания, полученных на службе; установление инвалидности; а также получение увечья (ранения, травмы, контузии).

• Выплата в случае гибели (смерти): 3 683 261,71 р.
• Инвалидность I группы: 2 762 446,29 р.; II группы: 1 841 630,87 р.; III группы: 920 815,44 р.
• Тяжелое увечье: 368 326,16 р.; легкое увечье: 92 081,55 р.

Параметры выплат закреплены в тендерной документации и задают прозрачные условия для участников закупки, что важно для планирования тарифов и актуарных моделей.

Статистика выплат: 2020–2025

В документах приведена динамика по выплатам за последние годы. В 2020–2024 гг. по программе проведено 2 193 выплаты на 1,31 млрд р. (в 2020 г. — 137,8 млн р., в 2021 г. — 275,7 млн р., в 2022 г. — 317,1 млн р., в 2023 г. — 313,4 млн р., в 2024 г. — 268,6 млн р.). В 2025 г. на дату, указанную в материалах закупки, выплачено 138,7 млн р. по 188 случаям; при этом к выплате оставались суммы по 22 случаям на 18,8 млн р.

Контекст для рынка и финансов

Крупные государственные тендеры по страхование формируют значимый стабильный портфель для страховщика и влияяют на его инвестиции. Для банков такие контракты понятны по рисковому профилю и схожи по подходу с корпоративными программами, что часто учитывается при структурировании кредитов. Практики защиты персонала коррелируют с массовыми продуктами для населения — от ипотека до лизинг, где страховые покрытия повышают устойчивость финансовых потоков и снижают волатильность убытков.

Компаниям, формирующим соцпакеты и управляющим рисками охраны труда, может быть полезно рассмотреть Страхование сотрудников от несчастных случаев как элемент системы безопасности. При персональных рисках жизни рекомендуем обратить внимание на Страхование жизни на случай смерти, которое подходит для унификации условий и прозрачного управления выплатами.

Сервис по теме: Страховые тендеры и договоры.