По итогам 9 месяцев 2022 г. в Санкт-Петербурге заключено 537 тыс. договоров добровольного медицинского страхования (ДМС) против 710 тыс. годом ранее. Вместе с тем по объёму собранных премий рынок вырос на 6%, до 41,2 млрд р.
Об этом сообщает «Деловой Петербург». Опрошенные «ДП» руководители страховых компаний говорят о демпинге со стороны некрупных страховщиков и резком росте обращений за медицинской помощью со стороны застрахованных из–за опасений, что программа ДМС со стороны работодателя не будет продлена.
«Некоторые изменения, повлиявшие на рынок ДМС, безусловно, произошли. Например, уход IT–компаний, — рассказывает Алексей Кузнецов, генеральный директор СК «Капитал–полис». — Для страховщиков, которые специализировались на IT, это стало ударом. Как правило, они страховали большое количество сотрудников за немалые деньги, конечно, их уход обострил конкуренцию. Таких богатых клиентов стало мало, и, естественно, первое, что стали делать многие страховщики, — демпинговать. В конечном счёте это будет приводить к тому, что качество услуг по ДМС будет падать и падать».
«Работодатель старается сохранить ДМС, так как это более дешёвый вариант по стимулированию сотрудников, тогда как повышение заработной платы — более дорогостоящий вариант, — отмечают в пресс–службе страхового дома ВСК. — Ряд предприятий, у которых ранее не было ДМС, начали заключать договоры. При уходе иностранных компаний с рынка, увольнении или сокращении работодатель оставлял договор на всех сотрудников».
«Если будут пожелания о сохранении бюджета или уменьшении на новый период, мы в первую очередь будем предлагать альтернативные варианты обслуживания в более бюджетных медицинских организациях либо вводить франшизу на дорогостоящие медицинские организации, — рассказывает Ольга Румянцева, главный андеррайтер по личным видам страхования «Абсолют Страхование.. — По поступающим запросам в целом видно, что клиенты стараются сохранить текущий бюджет либо снизить его на 10–15%».
Страховщики также начинают активно предлагать франшизу, которая может поддержать сборы на уровне прошлых лет. По такой схеме застрахованный, обращаясь в медицинское учреждение за помощью, часть стоимости оплачивает самостоятельно. Например, при франшизе 20% цена полиса может быть ниже на 30–35%.
«Это выгодно как для работодателя, так и для работника. Если сотрудник не пользуется полисом ДМС в течение года, то у него и расходов не будет, — рассуждает Кузнецов. — Эта система гораздо лучше той, при которой платить должен даже тот, кто может ни разу в течение года не воспользоваться полисом».
По мнению аналитиков Национального кредитного агентства (НКР), в 2023 г. ожидается прирост объёма собранных премий по ДМС в целом по РФ на 7%, то есть прирост окажется чуть менее инфляции в здравоохранении, которая под конец 2022 года достигла 10–11%.
Стоимость страховых программ на рынке ДМС увеличилась примерно на 10–15%. Большей частью подорожали стоматологическая помощь и лабораторные услуги. В некоторых случаях мы отмечаем сокращение расходов предприятий и организаций на ДМС: отдельные компании расторгли ранее заключённые договоры, оплатив один или два взноса. Либо по окончании договора не пролонгируют его на следующий срок. Я бы отметил, что по некоторым компаниям при продлении ДМС отмечается отказ топ–менеджеров от выбора дорогих программ страхования (ранее были застрахованы по ВИП или Люкс, а сейчас чаще стали выбирать Бизнес). — рассказал Виктор Посохов, заместитель директора филиала «Росгосстраха» в Петербурге и Ленобласти по добровольному медицинскому страхованию.
