Банк России: корпоративное ДМС охватывает менее четверти работников, но потенциал рынка высок

Корпоративное ДМС растет, но охват сотрудников все еще ограничен

Банк России фиксирует расширение корпоративных программ добровольного медицинского страхования: число граждан, застрахованных работодателями, достигло 15,7 млн человек. При этом это все еще менее четверти от 75 млн работающих россиян. Данные приведены в отчете «Обзор ключевых показателей деятельности страховщиков за II кв. 2025 г.», где отмечается, что компании активнее включают страхование в пакет льгот для персонала.

Сборы и драйверы: что показывает статистика

По итогам первого полугодия 2025 г. сборы по ДМС составили 161,3 млрд р., что на 6,7% меньше в годовом выражении. Во втором квартале 2025 г. показатель равнялся 81,4 млрд р. (−14,7% г/г). Ключевая причина снижения — спад в сегменте страхования иных граждан, в том числе заемщиков. Для рынка страхование остается базовой опцией соцпакета, а банки и крупный корпоративный сектор поддерживают спрос, однако структура портфеля меняется.

Крупнейший сегмент — ДМС работников — прибавляет

Именно корпоративный блок демонстрирует рост: сборы достигли 127,8 млрд р., а число застрахованных работников увеличилось на 0,2 млн человек, до 7 млн. Объемы поддерживаются одновременно приростом клиентов и повышением средней страховой премии на одного застрахованного, что связано с удорожанием медицинских услуг и товаров. Для работодателей из отраслей, где активно используются кредиты, ипотека, лизинг и инвестиции, такое страхование — инструмент конкурентного HR‑предложения.

Охват и потенциал: менее четверти занятого населения

По данным регулятора, к концу июня 2025 г. корпоративными полисами были покрыты 15,7 млн человек. Это заметно ниже численности занятого населения — порядка 75 млн человек, поэтому эксперты подчеркивают значительный потенциал дальнейшего роста. На фоне дефицита кадров и борьбы за таланты корпоративное страхование становится важным фактором при выборе работодателя, в том числе в секторах, связанных с банки, кредиты, ипотека и инвестиции.

Выплаты и использование полисов

В первом полугодии 2025 г. выплаты по ДМС выросли почти на 25% г/г. Главный драйвер — большее число обращений, что напрямую связано с расширением базы застрахованных лиц. Для компаний это сигнал пересмотреть программы и наполнение полисов, а также оптимизировать взаимодействие с провайдерами медицинских услуг.

Кто и как страхуется: детализация по группам

• Выезжающие за рубеж: в I полугодии 2024 г. полисы имели 2,8 млн человек, в I полугодии 2025 г. — уже 2,9 млн.
• Работники, застрахованные работодателями: рост с 6,8 млн до 7 млн.
• Иные застрахованные граждане: увеличение с 11,6 млн до 12,1 млн.

Что делать бизнесу и сотрудникам

Компаниям, которые конкурируют за квалифицированные кадры, важно пересматривать политику льгот: страхование здоровья, гибкие опции и телемедицина повышают лояльность и удержание. Для корпораций подойдет решение ДМС для юридических лиц.

Частным клиентам доступны как классические полисы, так и цифровые опции: ознакомьтесь с предложением ДМС для физических лиц. Если важны быстрые консультации врачей и удобство, обратите внимание на ДМС с телемедициной.

В совокупности такие программы дополняют финансовые стратегии домохозяйств и бизнеса, где наряду с банковскими услугами, кредитами, ипотекой, лизингом и инвестициями формируется комплексная защита сотрудников и их семей.