ДМС‑рывок: СК «Двадцать первый век» удвоила сборы за полугодие до 191 млн р. на фоне корпоративных программ

Первое полугодие стало прорывным для рынка ДМС: благодаря активной реализации корпоративных программ страхование показало кратный рост продаж. Зафиксирован ощутимый сдвиг в сторону комплексных решений для бизнеса, где ДМС — важный элемент соцпакета и инструмент удержания персонала.

Динамика за 6 месяцев 2025 г.

За 6 месяцев 2025 г. СК «Двадцать первый век» нарастила страховые сборы по ДМС — со 104 млн р. за весь 2024 г. до 191 млн р. на отчетную дату текущего года. В течение этого полугодия, застрахованным по ДМС, 15 тыс. раз оказывалась амбулаторная помощь, а 281 клиент был направлен на госпитализацию. При этом объем страховых выплат составил 61 млн р.

Что стоит за ростом

По словам руководителя департамента ДМС «Двадцать первый век» Виктории Галицкой, рост премий обусловлен увеличением числа заключенных договоров, в первую очередь, за счет реализации медицинских программ корпоративного страхования.

Спрос формируют работодатели, для которых страхование здоровья — часть стратегии заботы о команде наряду с финансовыми льготами. Это особенно заметно в отраслях с высокой конкуренцией за кадры: от банков и финтеха до промышленных компаний, где кредиты, ипотека, лизинг и инвестиции определяют темпы развития бизнеса.

Как компаниям и сотрудникам извлечь выгоду

Для бизнеса релевантны масштабируемые решения по ДМС для юридических лиц с гибкими программами и контролем расходов. Дополняют их цифровые сервисы, ускоряющие доступ к врачам.

Если важны консультации без визита в клинику, обратите внимание на ДМС с телемедициной — удобно для распределенных команд и разъездной работы.

Сотрудникам и частным клиентам подойдут индивидуальные пакеты ДМС для физических лиц, позволяющие выстроить персональное страхование с учетом возраста, привычек и частоты обращений.

Итог

Ускорение по ДМС поддержано корпоративным спросом и подтверждено цифрами: рост сборов, высокие показатели использования услуг и стабильные выплаты. Для компаний это сигнал закрепить социальный пакет, а для рынка — маркер устойчивого спроса на качественное страхование.