Назад к списку

«ВТБ Страхование» будет страховать от потери работы

«ВТБ Страхование» и «Евросеть» начинают продажи полисов на случай потери работы «Жить – не тужить». Стоимость страховки составляет 1 000 р., страховая сумма – 40 тыс р. Продукт продается в формате...

Редакция INFULL
7 ноября 2014 г.
24

«ВТБ Страхование» и «Евросеть» начинают продажи полисов на случай потери работы «Жить – не тужить». Стоимость страховки составляет 1 000 р., страховая сумма – 40 тыс р.

Продукт продается в формате коробки, в которой находится страховой полис, особые условия и правила страхования. После покупки клиент в течение трех месяцев активирует страховой полис самостоятельно на сайте «ВТБ Страхования» или по телефону.

«Это предложение уникально для российского страхового рынка. Никогда раньше страхование от потери работы не предлагалось отдельным продуктом, без привязки к каким-то другим видам», – подчеркнула начальник управления партнерских продаж «ВТБ Страхования» Дарья Евдокимова.

Страховку может активировать гражданин РФ:

  • возраст, которого к моменту окончания действия страхового договора не превышает пенсионный возраст, установленный законодательством РФ;
  • имеющий в день заключения договора страхования действующий трудовой договор с работодателем;
  • имеющий в момент заключения договора общий трудовой стаж не менее двенадцати месяцев;
  • не являющийся военнослужащим или гражданским служащим.

Застрахованное лицо получает право на выплату в случае расторжения договора по инициативе работодателя или в связи с несогласием сотрудника с изменениями в условиях трудового договора.

Застраховавшийся клиент может рассчитывать на выплату, если:

  • была ликвидирована организация либо прекратил деятельность индивидуальный предприниматель;
  • прошло сокращение численности или штата работников организации или индивидуального предпринимателя;
  • работник отказался от перевода на другую работу, которая противопоказана ему по медицинским заключениям, либо при отсутствии у работодателя соответствующей работы;
  • работник отказался от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;
  • в должности был восстановлен работник, ранее выполнявший эту работу.
Поделитесь с друзьями
Загрузка, пожалуйста подождите...